上海市厂房用电标准是按照《上海市工业用电规程》和《上海市工业用电实施办法》所规定的。在工业用电方面，上海市规定了最大供电电压为10千伏，最大供电电流为3000安培。此外，根据不同的厂房类型和用电设备需求，还会适当调整电气参数和配备不同的电力设备。因此，企业在选择厂房时要了解其用电情况，根据实际需求合理规划用电系统，确保生产、工作正常运行，并避免出现电力设备的安全事故。
2017—2019年国网上海市电力公司综合线损率按6.19%计算，实际运行中线损率超过6.19%带来的风险由国网上海市电力公司承担，低于6.19%的收益由国网上海市电力公司和用户各分享50%。
正规钟点工的收费标准是：4小时以下35/小时，4小时以上（包括4小时）30/小时，6小时以上（包括6小时）35/小时正规钟点工是指有健康证明，身份背景干净，有1年及以上工作经验的钟点工，工作范围包括做饭保洁，***育儿，照顾老人等，如过对钟点工有特殊要求，需要提价（如要求钟点工作时间在两小时以下，有育婴师证明，有护理经验，有驾照，有厨师证明等）
不可能的，普工已经是社会底层了，有8000？上海市最低工资2420，和8000差几倍？看看上海外面超市里招聘也就2500到3000左右，工厂里算上加班加点4000到5000 最多了，技术工作不算。***如没有加班估计也就3000左右。
我在上海昌硕，目前是个小线长，已经在里面干了5年了，一个月算上加班到手1.3万，里面操作工一般5-7k到手，包吃住这个待遇还可以的，线长有独立宿舍，宿舍有空调免费宽带，水电费需要自理.我还是蛮满意的，就是老要跟下面人吵架比较烦
普工想要8000块。那不可能。除了技术工。不然在全国都找不到。还有一种就是加班，12个钟以上堆上来的。那种另当别论。正常情况下不可能。不过还是提醒一句，身体重要。钱嘛。有能力多花点，没能力的少花点。社会现实。要适应😂
我就在江浙地区，而且一直从事制造业，说说我了解到的情况。
总体上来说：工厂普工平均水平不可能有8000，但是不排除个别工种和个别员工能拿到8000。
我在宁波地区，就我身边的情况，工人的工资普遍的平均水平在4000~5000之间，想要拿到8000基本很难；个别有工作10多年的，而且是技能要求比较高的工种，在加班强度特别大的情况下，也还拿不到这个水平；我们属于轨道交通行业，属于典型的多品种小批量的生产方式。对员工的技能要求比较高，而且通常我们的员工都是一专多能的多能工。这种情况下都拿不到，更别提大批量生产方式的工厂，员工在流水线上作业，基本没有什么技能要求，可替代性非常大，员工收入不可能更高。
当然也不排除个别工种和个别员工。比如：焊接工，属于典型的技术工种，任务忙的时候，工资相对也会比较高的，我们供应商的焊接工在忙碌的时候，拿到10000万也是很正常的，毕竟焊接的技能要求很高，而且劳动强度大，对身体也有不利的影响。
另外，每个公司应该也有个别工资比较高的普工吧，特别是那种以手工作业为主的复杂装配，对个人技能的依赖比较高的工种，可能也会有的，但是数量不会太大。
八千的也有我们厂都好多，这边八千的不多计时的也就四五千，计件的八千的多，但要找这样的厂难，但是挣八千也不是那么好拿，一般都是非常累，环境差，对身体有害的多，也不要多想那是拿命换钱，不值呀
