上级有安排，
让你怎么做，
你就要怎么做，
50岁当办公室主任，
这也是一个安排，
你必须服从，
如果在一般的企业，
基本上就没有啥发展前途，
如果在省部级部门，
这可能还是提拔的象征，
别说50岁了，35岁让我当我都不当。办公室主任这个职位好处多多，兵头将尾，上层开会还要做会议记录，能得到第一手***，服务领导，经常和领导打交道，有好事也会想着你，居中协调，很锻炼人。但有一个缺点，那就是忙，无休止无穷尽的忙，付出得到不成正比，多数时候，领导只是忽悠你干活，评先选优什么的是会优先，但真的到了利益分配时，多数时候会落空，比如推荐干部。我身边就有一个例子，办公室主任一干就是10年，熬走三任领导，看着别人提拔、调走，自己呢，头发白了，身体垮了，心劲没了，年龄超了，什么没捞着，正好有个机会上级单位调训三个月，回来后就把工作推出去了，现在是难得清闲，悠哉悠哉。总的来说，办公室主任这个位置可以锦上添花，但想只靠干工作提拔，那你还真是天真的可爱，傻得有点呆萌。提拔干部向来不太注重你工作干的怎么样，这是可有可无的选项。
朋友，按我的看法这个年龄，在这个岗位，做办公室工作是非常适合的。
我的理解，办公室的工作包括三大块：
第一，行政工作，根据企业规模大小，可能会包括文秘，人事，和接待工作，
第二，后勤工作，包括 食堂等
第三，***购行政后勤所需要的物资。
办公室工作，看似比较杂，工作比较多，有时候忙起来会觉得没有头绪，但这块工作很重要，是企业领导的左右手，而且负责这块工作的人，要领导信任，放心，能独立完成工作任务，但体力要求上可能就不是特别大，所以很恭喜你，年纪大了，受领导信任，把这个岗位交给你做，我认为是你们领导即信任，又照顾你的安排！
做好这份工作不难，不需要很强的专业知识，关键是要勤快，仔细，负责，手脚要快，不能拖拉，但又要仔细，特别是一些行政工作，填写表格等资料，要核对仔细，不要弄错，最重要的是要有一份责任性，要认真负责，不能出乱子！
恭喜你换上新的岗位！🌹🌹🌹
祝你成功！👍👍👍
@行走在归途 愿你在职场越走越远！无论成功和失败，一直不懈的行走在归途！🐾🐾🐾
这个问题的关键可能是年龄，办公室主任作为一个单位的中枢，负责上传下达，沟通协调，和领导、其他同事的接触非常密切，能够做出成效而且容易被人看在眼里，得到认可的。其实55岁并不是问题，让干办公室主任就是一种信任和认可，最主要的还要调整心态，为领导和同事做好服务。
01-整理办公室环境，让人耳目一新
办公室每天人来人往，环境布置给人留下重要的第一印象。刚上任如果能把办公室整理的井井有条，特别是能和前任形成对比，让来办事的人觉得更加方便，舒服，可以让所有人觉得新来的办公室主任能力很强，多出一分尊重。
02-理清工作程序，迅速进入状态
办公室的工作很杂，但是很重要，不能耽误，要快速理清思路，列出日常工作清单，优化工作流程，保障收发文件、传达领导指示等工作顺利进行，做好对内对外，对上对下的沟通工作。
03-了解领导工作习惯，统筹做好安排
办公室主任最重要的还是服务好领导，特别是单位的主要领导。领导的行程、会务、出行安排、接待等工作都需要办公室完成，而且每个领导的习惯都有不同，所以要关注一些细节，比如是否习惯午休，习惯什么时间签批文件等，这也是做好工作的方式。
04-做好后勤保障，让单位高效运转
做好办公用品***购、维修等保障工作，及时配备水笔、笔记本、订书机等日常用品，空调、桌椅、电脑出现问题及时联系维修。协调解决科室、部门之间工作合作不畅问题，让单位形成一个整体，能够高效运转。
最后，如果放平心态，对于职位升迁处之泰然，只是把办公室主任当成单位的润滑剂，做好本职工作，就一定能发挥自己的特长。
